IPAG商学院人力资源管理硕士课程采用注册制入学模式，突破传统联考限制，为在职管理者提供深造通道。课程体系包含12门必修课程和2门选修课程，特别设置中法双语授课模块，其中30%课程由校本部教授直接讲授。
| 培养维度 | 课程特色 | 教学保障 |
|---|---|---|
| 战略决策能力 | 企业发展战略模块 | 欧莱雅商业董事实战案例 |
| 国际视野培养 | 跨文化管理课程 | 法国国家投资银行参访 |
课程设置采用学分累积制，共需完成60学分方可获得学位。其中课堂学习占48学分，学位论文占12学分。核心课程分为三大知识模块：
课程采用周末集中授课方式，每月安排两次面授课程。教学过程中融入企业诊断实践，学员需完成至少三个真实企业案例研究。国际师资团队包含法国ESSEC商学院客座教授、跨国企业HR总监等实务专家。
项目设立职业发展中心，为学员提供职业规划咨询、高管教练服务和推荐通道。往期学员毕业后主要任职方向包括：
| 职位方向 | 占比 | 典型企业 |
|---|---|---|
| 人力资源总监 | 35% | 世界500强企业 |
| 组织发展专家 | 28% | 咨询服务机构 |
