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针对海外归国人才的职业发展需求,我们设计了一套涵盖三大核心模块的培育体系。该体系突破传统培训模式,采用行业实战导师与专业求职顾问双轨制辅导,确保学员获得市场前沿的求职技能。
培育阶段 | 核心内容 | 成果指标 |
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职业定位期 | 行业趋势分析/岗位能力拆解 | 明确3个可发展方向 |
能力构建期 | 简历重塑/笔试题库解析 | 简历回复率提升60% |
实战演练期 | 情景模拟面试/薪酬谈判 | 面试提高75% |
通过MBTI职业性格测试与霍兰德兴趣评估,结合学员教育背景进行多维分析,输出个性化发展建议报告。
实时更新各行业头部企业的招聘动态,包含隐形岗位需求和部门架构变动等关键信息。
采用「双导师跟踪制」,由行业专家负责专业技能指导,职业规划师跟进求职进度,每周固定进行三方沟通会议。