北京市金博教育-学校简介

教研体系创新实践

依托自主研发的教学评估系统，该机构构建动态学情监测机制。教师团队每月进行教学案例研讨，通过教学能力认证体系持续提升授课水平，确保每节课程达到预设教学目标。

教学服务保障机制

实施班主任全程督导制度，建立学员电子档案系统，记录36项学习过程数据。每周生成学习分析报告，家长可通过专属端口实时查看学生进步轨迹。

课程体系分层设计

根据认知发展规律构建三级课程架构：基础巩固阶段侧重知识梳理，能力提升阶段强化解题思维，冲刺突破阶段专注应试技巧。各阶段设置明确的能力达成指标。

• 小学课程：专注学习习惯培养
• 初中课程：建立学科思维模型
• 高中课程：高考命题规律解析

师资建设标准体系

执行五维教师选拔标准：学科功底、教学经验、沟通能力、心理辅导、技术应用。新入职教师需完成120小时岗前培训，定期参与教学能力等级认证考核。

"我们要求教师团队每月更新教学案例库，保持与公立学校教学进度同步。" 教学督导主任在年度教研会议上强调。