北大《人力资源》专本套读课程

职业进阶双认证培养方案

在市场持续扩大的背景下，职场人士的学历与专业认证已成为职业发展的重要支撑。北京大学继续教育学院推出的创新型人力资源专本套读项目，将学历提升与国际职业资格认证体系有机融合。

课程体系核心亮点解析

教学方案突破传统学历教育框架，课程设置采用模块化设计，既包含人力资源管理基础理论课程，又融入国际前沿的实践案例研讨。学员在完成《组织行为学》《劳动关系管理》等必修课程的同时，可通过选修模块获取国际认证所需的专项能力。

• 理论实践融合：每学分包含8课时理论教学+4课时案例实训
• 双轨考核机制：学科考试成绩与职业能力评估双向并行
• 证书进阶路径：初级-中级-高级阶梯式认证体系

教学资源配置优势

项目汇聚北大管理学院优质师资团队，其中72%教师具有海外研修经历，85%参与过企业人力资源管理咨询项目。教学资源库包含200+小时独家录播课程、50个典型企业案例库以及实时更新的国际认证备考资料。

学习支持系统提供个性化学习路径规划，学员可根据自身基础选择标准进度（2.5年）或加速进度（2年）完成学业。在线答疑平台24小时内响应学员疑问，阶段性学习评估报告帮助学员及时调整备考策略。

职业发展赋能体系

完成专本套读课程的学员可进入北大校友职业发展网络，定期参加HR行业高峰论坛与雇主见面会。认证学员数据库与猎头公司实时对接，近三年数据显示持有双证学员平均薪酬涨幅达45%，其中23%学员进入世界500强企业人力资源管理部门。