面试形式与核心考察维度

法国高等商学院通常采用三种面试方式：远程视频沟通（如Skype）、国际长途电话交流以及中国重点城市现场面试。不同形式的面试对硬件设备准备、环境控制有着差异化要求，申请者需提前进行场景模拟训练。

招生委员会通过多维度的考察评估申请者的适配性，重点包括：法语/英语表达能力、教育背景衔接性、专业选择逻辑性、职业规划可行性以及跨文化适应潜力。建议申请者建立个人能力矩阵表进行针对性准备：

个性化展示策略构建

自我介绍环节需要规避流水账式陈述，建议采用"特质关键词+实证案例"的结构。例如选择"跨文化洞察力"作为核心特质时，可结合具体海外交流经历，说明在多元文化环境中解决问题的实际案例。

学术背景陈述要点

• 教育经历转折点解析（如专业转换原因）
• 重点课程与目标专业的关联性论证
• 学术研究成果的价值提炼

在描述实习经历时，采用STAR模型进行结构化表达：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。重点突出在复杂项目中的决策过程，建议量化工作成果（如客户增长率、流程优化效率等）。

院校选择动机拆解技巧

面试官特别关注申请者是否真正理解院校特色，建议从以下三个层面构建应答逻辑：

1. 课程设置与职业目标的匹配度（列举具体课程名称）
2. 校友网络资源与个人发展规划的协同性
3. 院校特色项目参与计划（如企业咨询项目、创业孵化器等）

在解释专业选择时，需避免空泛陈述，应当结合行业发展数据进行论证。例如选择奢侈品管理专业，可引用法国时尚学院（IFM）年度报告中的行业增长数据，说明专业选择的战略考量。

职业规划的双向验证模型

构建短期实习计划与长期职业目标的逻辑闭环：

建议采用SWOT分析法展现职业规划的可行性，明确自身优势(Strengths)如何弥补行业机遇(Opportunities)中的能力缺口，同时制定应对潜在挑战(Threats)的具体策略。