中国人民大学同等学力人力资源管理专业领导力发展申硕研修班

国家级教研平台特色

劳动人事学院作为国内人力资源管理教育标杆，构建"教学科研+国际交流+实践应用"三维培养体系。学院现设5个教研室，拥有19位教授、18位副教授组成的教研团队，其中包含国务院特殊津贴专家7人，教育部新世纪人才5人。

课程体系解析

注：实际课程安排可能根据教学计划调整，补修课程包含管理学原理等基础科目

教学实施要点

• ▶ 弹性学制：两年学习周期，每月安排1-2次周末集中授课
• ▶ 考核体系：包含国家统考、校题库考试及院级自主命题
• ▶ 授课形式：理论讲授占比60%，案例研讨占比30%，模拟训练10%

准入资格说明

申请者需持有国民教育序列本科学历及学士学位（满两年），大专学历者可参与课程学习但不具备申硕资格。报名材料包含学历证明、身份证复印件及近期证件照。

学术认证体系

学员完成规定课程且考核合格后，经中国人民大学研究生院审核，颁发加盖学校钢印的结业证书。该证书可通过学校官方渠道查询验证，作为专业进修经历的有效证明。

特别提示

课程设置可能因教学改革进行优化调整，具体安排以入学时教学计划为准。国际交流项目需另行申请，涉及费用根据实际情况确定。