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针对管理类联考备考的特殊性,新文道教研院研发的强化特训体系已成功帮助三届学员实现平均分提升35分的突破。本年度课程在保持原有397课时基础架构上,新增智能错题分析系统和实时竞争力评估模块。
教学阶段 | 核心内容 | 课时分配 |
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基础构建期 | 数学公式推导/逻辑思维训练/写作模板精讲 | 120课时 |
专项突破期 | 条件充分性判断/论证有效性分析/综合推理特训 | 98课时 |
真题实战期 | 十年真题分类解析/考场时间分配模拟 | 89课时 |
每两周进行知识图谱扫描,精准定位36个核心考点的掌握程度
根据模考数据自动调整各模块课时分配,重点强化薄弱环节
服务项目 | 标准班 | 金凤凰班 |
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作文批改次数 | 2次 | 4次 |
专属学习计划 | 月度规划 | 周计划+日任务 |
采用五维质量监控体系:①每日学习时长监测 ②每周知识点达标率 ③每月模考进步曲线 ④阶段重难点突破评估 ⑤考前预测准确率分析。2023届学员数据显示,完整参与督导体系的考生提升41%。
Q:课程有效期如何计算?
A:自首次登录学习平台起18个月内有效,支持跨考季持续使用。