400-888-9073
在央企招聘标准持续升级的背景下,北京一路职通研发的面试辅导体系聚焦职业素养三维度培养。课程采用模块化设计,包含企业认知、能力建模、实战演练三大进阶阶段,配合行业导师的个性化指导,显著提升学员在央企校招、社招中的综合竞争力。
基于学员专业背景进行央企二级单位适配度评估,建立个性化求职档案
包含压力面试、即兴演讲等八大模拟场景,配备央企HR总监级评审团
服务项目 | 实施要点 |
---|---|
行业研究报告 | 提供央企各板块发展动态与人才需求白皮书 |
校友资源网络 | 接入央企在职人员交流平台,获取内部招聘信息 |