建筑企业人力资源管理实务

课 时：112学时 上课时段：周末制、业余制

任课老师：同济、清华等大学及行业协会建筑专业知名专家教授

适合对象：1、建筑企业人力资源部门现从事人力资源管理工作的从业人员。2、愿意从事建筑企业人力资源管理工作的岗位、待岗人员和相关专业的人员。3、在校学生。

考核机构：1、师资培训班：中国建设教育协会颁发；2、岗位培训班：中国建设教育协会颁发。

颁发证书：1、师资培训班：《建筑企业人力资源管理培训师资证书》；2、岗位培训班：《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》。

使用教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》

报名地点：北京分校免费报名

报考条件

1、建筑企业人力资源部门现从事人力资源管理工作的从业人员。

2、愿意从事建筑企业人力资源管理工作的岗位、待岗人员和相关专业的人员。

3、在校学生。

颁证单位

1、师资培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理培训师资证书》；

2、岗位培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》。

课程介绍

《建筑企业人力资源管理实务》认证培训课程是由中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会在全国建筑企业范围内推行的人力资源从业人员专业培训项目。同时该项目也适合转岗和有意向从事建筑企业人力资源工作的人员及相关院校在校学生。培训采用两本教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》。此项培训不仅展示了人力资源管理理论的最新发展，而且全面的介绍了人力资源管理的基本原理和使用技术方法，帮助学员形成系统的决策分析框架，提高工作能力。

学员经过培训并通过考核后，将获得中国建设教育协会颁发的“建筑企业人力资源管理岗位培训证书”。此证书是从事建筑企业人力资源管理工作人员的水平认定，同时是求职、任职的上岗凭证，也是用人单位招聘、录用求职者的参考证书。

发展领域

建筑企业人力资源管理领域

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1、课程内容及安排

培训课时共 112 学时，其中必修课 56 课时、选修课 56 课时，根据不同的培训对象，有针对性的安排不同的培训内容及培训时间。

（1）建筑企业人力资源管理部门现从事人力资源管理工作的从业人员，培训必须课 56 课时。

（2）愿意从事建筑企业人力资源管理工作的转岗、待岗人员和相关专业的在校学生，培训 112 课时，其中必修课 56 课时、选修课 56 课时。同时对他们可以增加必修课内容的课时。选修课内容主要是《建筑企业人力资源管理实务操作手册》的内容。

2、报名时需提交一下材料

（1）身份证复印件一份

（2）学历证明复印件一份 3、两寸彩色冠照片 4 张

3、考核方式

测评方案：测评分为理论知识考试和专业能力考试两大部分。

考试主要题型有：判断、单选、多选、案例分析。

4、继续教育

取得《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》人员，每三年参加继续教育培训一次，培训形式可面授也可网上学习，时间为 16 课时。

合格者在证书继续教育记录一栏加盖继续教育专用章。