- 专注于自考学历提升,专业项目有管理.金融管理.商务管理.采购与供应管理.人力资源管理和管理类联考和免联考硕士教育
- 提供高等教育自考.职业教育等专业课程
- 解决各类人群学历及技能提升需求,兼顾高端人才培养,满足国家和社会对复合型实用人才的需求
400-888-9073
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当前国内人力资源领域专业人才缺口持续扩大，据权威机构统计显示，人力资源总监岗位年薪中位数已达28万元。企业竞争本质是人才战略的较量，掌握现代人力资源管理技能的专业人士，在招聘配置、绩效管理、员工发展等关键模块具有广阔发展空间。
| 培养特色 | 具体说明 |
| 双证认证体系 | 北京大学自考本科文凭+IPMA国际职业资格认证同步获取 |
| 考试机制优化 | 6门实践考核科目采用机考形式，笔试科目配备精准考点解析 |
| 教学支持系统 | 在线题库实时更新，考前冲刺密训三次，历年真题解析覆盖率95% |
报考者需具备国民教育系列专科及以上学历，无专业背景限制。整个培养周期包含12门必修课程，其中《组织行为学》《劳动关系学》等6门课程采用案例分析报告考核形式，显著降低传统笔试压力。
论文选题聚焦企业实战案例，配备北大导师组全程指导，答辩连续三年保持92%以上。优秀论文可推荐至行业期刊发表，助力职业发展。
毕业生可从事人力资源规划、招聘配置、培训开发等多模块工作。据校友跟踪数据显示，持双证学员三年内晋升管理岗比例达67%，五年期平均薪资增幅达182%。
