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作为北京地区较早开展继续教育服务的专业机构,北京开能培训学校构建的学历提升体系已形成显著特色。人力资源专业自考本科项目紧密对接企业用人需求,课程设置涵盖战略规划、绩效薪酬等六大实务模块,同步引入国际职业认证标准,实现学历证书与职业资格的双轨认证机制。
课程分类 | 核心科目 | 实务模块 |
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公共基础课 | 马克思主义基本原理 中国近现代史纲要 | 政治理论基础 历史文化认知 |
专业核心课 | 人力资源战略规划 绩效管理体系设计 | 战略决策能力 绩效考核实务 |
• 学分互认机制:专科层次相关课程可申请学分转换,有效缩短周期
• 双导师配置:院校教授负责理论教学,企业高管指导实务操作
• 智能学习系统:支持直播回看、错题强化、模考测评等数字化功能
学员完成全部考核科目且成绩达标后,可获得北京大学颁发的自考本科毕业证书,符合学位授予条件者经审核可取得管理学学士学位。同步对接国际人力资源管理职业资格认证体系,考核合格者可申领IPMA中级证书。
教务团队提供从报考指导到论文答辩的全流程服务,定期组织考前串讲与真题解析。建立区域学习小组制度,配备专职班主任进行学习进度跟踪,开通24小时在线答疑通道。