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针对管理类联考提前面试环节的特殊要求,本课程采用阶梯式训练体系。从个人履历深度挖掘到多轮次场景模拟,面试官团队将带领学员逐步突破临场应变、逻辑表达、压力测试等关键能力瓶颈。
训练阶段 | 核心内容 | 能力培养重点 |
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定位诊断 | 职业履历亮点梳理 院校偏好分析 | 自我认知能力 院校匹配度分析 |
模拟实战 | 四轮压力面试模拟 突发问题应答训练 | 临场应变能力 逻辑表达能力 |
复盘提升 | 模拟录像回放分析 定制改进方案 | 问题诊断能力 持续优化能力 |
通过MBTI职业性格测试、管理案例研讨等环节,帮助学员建立符合MBA培养目标的思维模式,精准把握面试考察维度。
包含个人面试、小组案例讨论、英语问答等八大实战场景,真实还原清北复交等名校面试现场,配备双考官点评机制。
结业后享受校友资源共享、职场进阶课程等增值服务,定期举办行业大咖讲座与校友交流会。
√ 采用1:4的师生配比,主讲师均具备5年以上MBA面试官经验
√ 独创的STAR-L应答模型,有效提升问题应答结构化水平
√ 每次模拟后生成多维能力评估报告,量化展示提升进度