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北京大学继续教育学院开设的人力资源管理自考本科项目,构建起符合国际HR管理标准的培养体系。课程内容对接IPMA中级认证标准,采用模块化教学结构,重点培养薪酬体系设计、人才测评技术、劳动关系协调等实务能力。
培养方向 | 核心课程 | 认证衔接 |
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战略人力资源管理 | 组织行为学、绩效管理 | IPMA-CP |
劳动关系管理 | 劳动法实务、员工关系 | HRBP认证 |
教学团队由北京大学管理学院教授与行业专家共同组成,采用案例研讨+沙盘演练的授课方式。每学期组织企业HR部门实地考察,学员可参与知名企业的人力资源诊断项目,积累实战经验。
课程设置采用弹性学分制,常规学习周期为2.5年。建议在职学员选择周末集中授课班型,每月安排2次面授课程,配合线上直播回看功能,有效平衡工作与学习时间。毕业论文环节配备双导师指导,确保学术规范与实务价值并重。
毕业生可从事人力资源规划、招聘配置、培训开发等专业岗位。据第三方跟踪数据显示,近三年毕业生中,72%学员实现职位晋升,平均薪酬涨幅达40%。学历证书获教育部电子注册,满足公务员考试、研究生报考等资格审查要求。