本课程构建三级能力培养模型，讲师采用模块化教学法，精准聚焦培训师核心能力培养。教学过程中融入真实企业案例，通过情景模拟实现知识转化，帮助学员掌握课程开发、教学实施等关键技能。
| 培养维度 | 核心内容 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 课程开发 | 培训项目设计/教材编制 | 工作坊实操 |
| 教学实施 | 现代教育技术应用 | 模拟课堂演练 |
认证体系设置阶梯式发展通道，申报者需满足相应条件：
| 认证级别 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 高级培训师 | 硕士及以上 | 6年相关经验 |
| 中级培训师 | 本科 | 5年相关经验 |
认证考核每年分两个周期进行，具体安排如下：
报名需准备身份证复印件、学历证明、工作经历证明及近期免冠照片。考核通过者将获得国家认证的培训师资格证书。
