北大自考本科特色培养方案
浸润在百年学府的学术氛围中,北京开能教育打造的人力资源管理自考项目,构建了理论教学、案例研讨、模拟实训三维培养体系。教学团队由北大社会学系教授领衔,结合最新行业动态设计课程模块。
专业课程架构解析
基础必修模块
- 马克思主义基本原理概论(学分制考核)
- 中国近现代史纲要(专题授课)
- 英语(二)(分级教学模式)
核心专业模块
- 战略人力资源管理实务
- 薪酬体系设计专题
- 劳动关系法律实务
- 人才测评技术应用
- 组织行为学案例分析
- 人力资源数据化管理
教学支持体系
四维学习支持
- 课前诊断测试定位知识盲区
- 课堂重点章节深度解析
- 课后智能题库强化训练
- 考前面授冲刺指导
证书获取路径
认证类型 | 颁发机构 | 获取条件 |
专科毕业证书 | 北京大学 | 通过全部专科段考试 |
本科毕业证书 | 北京大学 | 通过全部本科段考试 |
法学学士学位 | 北京大学 | 论文答辩合格且平均分≥70 |
报考流程指南
备考周期建议分三个阶段实施:
- 基础强化期(3个月):完成教材通读与知识框架搭建
- 专题突破期(2个月):重点攻克高频考点与难点
- 模考冲刺期(1个月):全真模拟训练与答题技巧提升
特别提示:建议提前90天完成考区确认与科目报考,避免考位紧张影响考试安排。