职业发展需求与院校资源的精准匹配是MBA择校的核心逻辑。通过建立包含五大评估维度的决策模型，申请者可系统化完成院校筛选。
建议申请者制作职业能力矩阵表，横向标注金融、供应链、数字化转型等管理领域，纵向列出现有能力与目标岗位要求的差距。对比各商学院课程设置，重点关注其特色模块与企业合作项目。
| 能力维度 | 现状评估 | 目标要求 |
|---|---|---|
| 战略决策 | 基础理论掌握 | 实战模拟能力 |
| 团队领导 | 10人团队管理经验 | 跨部门协同能力 |
建议参考三大认证（AACSB、EQUIS、AMBA）作为基础筛选标准，结合历年FT全球MBA排名数据。特别注意各院校的行业聚焦方向，例如金融科技、智能制造等细分领域。
建立包含GMAT平均分、工作年限、管理层级等参数的录取模型。建议申请者收集目标院校近三年录取数据，制作竞争系数分析表。
采用"2-5-3"申请结构：20%冲刺院校、50%匹配院校、30%保底院校。注意不同批次申请的时间窗口差异，合理规划推荐信准备周期。
分析目标城市的三项核心指标：主导产业分布、校友资源密度、生活成本系数。建议制作城市竞争力雷达图，综合比较不同区位优势。
对于计划转型的申请者，可考虑"学习城市+目标城市"的组合模式。例如选择上海院校就读，同时参与北京企业的实践项目。
