在北京新途德教育机构的教学体系中，人际沟通培训课程采用三维能力构建模型。区别于传统单项技巧传授，课程设置包含认知重塑、行为养成、场景应用三大进阶模块，确保学员从思维模式到行为习惯的全面升级。
入学前进行三维能力测评：基础表达能力评估、职场沟通痛点诊断、个人学习风格测试，据此生成专属提升方案。
采用"讲解-示范-演练-复盘"四步教学法，每课时配备3-5个情景模拟训练，重点强化即学即用能力。
| 服务项目 | 具体内容 |
|---|---|
| 课前诊断 | 专业讲师1对1沟通能力评估，包含语言组织、逻辑表达、非语言沟通等12项指标检测 |
| 课中指导 | 实时沟通反馈系统，每节课生成学习报告，标注改进要点与练习建议 |
