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在销售场景中实现有效沟通需要系统化训练方案支撑。新途德教育研发团队历时三年打造的课程体系,包含七大核心模块与二十八个细分场景,覆盖从基础表达训练到高阶谈判策略的全流程能力培养。
针对不同客户类型设计差异化的沟通策略,课程包含性格分析工具包与十二种谈判情景模拟。学员将通过角色扮演掌握"需求挖掘四步法":
入学阶段采用智能评估系统,通过语音分析、视频记录、场景模拟等方式,生成包含表达流畅度、逻辑严密性、情感感染力等维度的个人能力图谱。
配备专属训练APP,内含200+场景题库与AI智能陪练功能。每周更新行业特定话术模板,如科技产品推介六要素、服务行业应答规范等。
建立学员成长档案,课程结束后持续跟踪6个月。定期组织校友交流会与技能比武大赛,优秀学员可获得企业内推机会。
训练模块 | 能力提升率 | 典型应用场景 |
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即兴反应训练 | 82% | 客户突发质疑应对 |
逻辑架构训练 | 76% | 方案陈述与汇报 |