| 培养维度 | 教学特色 | 能力提升 |
|---|---|---|
| 战略决策 | 真实商业案例分析 | 全局视野构建 |
| 组织管理 | 情景模拟教学 | 团队领导力塑造 |
| 创新实践 | 企业实地研习 | 问题解决能力 |
创新的人才选拔机制注重工作履历与专业素养的综合评估，采用审核与专业面试相结合的录取方式，为具有丰富管理经验但备考时间有限的职场人士开辟学历提升通道。
课程设置融合全球商业管理前沿理论，引进哈佛商学院经典案例库，通过模块化教学实现知识体系重构。每学期设置海外访学周，深度参访世界500强企业总部。
项目配备职业发展导师团队，提供个性化职业规划服务。毕业学员可同时获得校友会资源支持，参与跨国企业高管交流会，对接海外工作机会。
教学模式采用周末集中授课制，每月安排两次线下研讨工作坊，配合在线学习平台实现碎片化知识补充。学位论文实行双导师指导制度，由中外教授联合把控研究质量。
