企业内训师培养体系解析
方普管理顾问打造的TTT实战培训课程，以国际PTT职业认证标准为蓝本，独创三维能力提升模型。课程内容覆盖课程开发技术、现场授课技巧、学员互动引导三大核心维度，通过阶梯式训练帮助学员完成从知识传递者到学习促进者的角色蜕变。
| 教学模块 | 核心内容 | 训练方式 |
| 课程设计 | 需求分析/结构搭建/课件制作 | 工作坊实操 |
| 授课技巧 | 表达训练/控场方法/视觉呈现 | 情景模拟 |
| 效果评估 | 四级评估体系/培训转化跟踪 | 案例分析 |
课程核心价值解析
采用双轨制教学模式，理论讲解与实战演练各占50%课程比重。每期严格控制在20人以内的小班规模，确保每位学员获得个性化指导。课程特别设置30%的实战演练环节，包含即兴授课、突发状况处理、多媒体教具应用等真实场景模拟。
能力提升路径
- ◆ 构建系统性课程开发框架，掌握ADDIE课程设计模型
- ◆ 提升现场语言表达能力，学习非语言信息传递技巧
- ◆ 掌握八种课堂互动技巧，有效提升学员参与度
教学团队与实施保障
方普管理签约讲师均具备PTT国际认证，平均行业经验超过10年。教学团队累计服务建滔集团、深圳富士康等近千家企业，形成独特的3E教学模式（Engage参与、Explore探索、Execute执行）。课程实施配备标准化工具包，包含课程设计模板、评估量表、案例库等实用工具。
质量保障体系
- ✓ 课前需求诊断：通过三维度调研精准定位需求
- ✓ 课中效果监控：实时反馈调整教学节奏
- ✓ 课后跟踪服务：提供三个月在线辅导
