400-888-9073
新励成软实力研究院研发的沟通训练体系,深度结合中国社会文化特征与心理学原理。课程设计特别注重本土化实践应用,将复杂的社交心理学理论转化为可直接操作的实用技巧。
教学维度 | 训练重点 | 应用场景 |
---|---|---|
认知构建 | 人际关系本质解析 | 跨部门协作 |
技能演练 | 情景模拟训练 | 商务谈判 |
心理建设 | 障碍清除方法 | 公众表达 |
课程采用动态教学模式,每单元包含理论精讲、案例拆解、情景模拟三个教学环节。专家导师团队特别设计渐进式训练方案,确保学员在每个学习阶段都能获得可感知的能力提升。
课程设置五大能力模块,采用螺旋式进阶设计。从基础表达能力训练到高阶影响力塑造,每个模块配备专属训练工具包,包含21项可量化训练指标。
▸ 模块一:社交破冰与关系建立
▸ 模块二:有效倾听与精准反馈
▸ 模块三:冲突管理与协商艺术
课程实施双轨评估机制,除常规课程考核外,特别设立课后30天能力跟踪系统。学员可通过专属学习平台获取个性化改进建议,确保所学技巧有效转化为实际能力。