- 智通汇博，一家开设系统化酒店管理专业培训的机构
- 始终把学员的收益放在首位，得到了学员和社会的一致好评
- 为现代酒店培养“国际化，标准化，智慧型”的酒店管理人才。
400-888-9073
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在酒店运营管理中，人力资源部门承担着人才开发与组织效能提升的双重使命。本课程针对酒店行业特性，系统构建人力资源管理知识体系，重点培养六大实战能力模块。
| 教学单元 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 培训体系构建 | 年度培训计划制定技巧、岗位胜任力模型应用、培训效果评估体系 |
| 战略人力资源管理 | 人力成本优化策略、组织架构诊断方法、人才梯队建设方案 |
| 员工关系管理 | 劳动风险防范机制、员工满意度提升路径、档案信息化管理 |
| 绩效薪酬体系 | KPI指标库建设、绩效考核面谈技巧、宽带薪酬设计原理 |
| 团队效能提升 | 高绩效团队特征分析、跨部门协作机制、员工潜能开发技术 |
通过120课时的系统学习，学员将掌握酒店人力资源数据分析技术，能够独立完成从招聘配置到离职管理的全流程优化，显著提升员工留存率和组织运行效率。
